中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将>

　　4月20日，作为国内规(guī)模最大的民营能源企业之一的新(xīn)奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达(dá)72页的(de)社(shè)会责任报告，就公司环境、社会和管治(zhì)三个维度展(zhǎn)开详细汇报。新奥股份践行ESG表现(xiàn)得到了社会(huì)多方(fāng)的(de)认(rèn)可(kě)，获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持续(xù)发(fā)展年度杰出企(qǐ)业奖等(děng)多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董(dǒng)事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理念是(shì)推(tuī)动人类社会可持续发展，这个理念(niàn)很好(hǎo)地(dì)体现了企业公民的社会价值(zhí)。作为(wèi)一(yī)家以清(qīng)洁能(néng)源为主的企业，理应(yīng)有所作为，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳排(pái)放(fàng)强(qiáng)度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境(jìng)（Environment）这一维度举足轻重，特别(bié)是(shì)在国内“双(shuāng)碳”背景下，能源企业肩负重要使命(mìng)。新奥(ào)股份(fèn)一方面积极主动履行低碳减(jiǎn)排(pái)义务，承诺2030年(nián)实现碳达(dá)峰(fēng)，2050年实现碳中和，带动产业(yè)绿(lǜ)色(sè)低碳转型，为营造绿(lǜ)色生态贡献力量。另一方面，公司始终(zhōng)坚持“科学(xué)管(guǎn)理、绿(lǜ)色清洁、遵纪守法、持(chí)续改进”的(de)环境(jìng)管理(lǐ)方针，不断(duàn)落(luò)实环保工作主(zhǔ)体责任，明确内(nèi)部员工(gōng)的环保职责。

　　环境保护工作(zuò)不只是(shì)新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份领(lǐng)导层付(fù)诸实践，公(gōng)司的每一(yī)位员(yuán)工都(dōu)有相(xiāng)关意(yì)识、决心(xīn)和实际(jì)举措(cuò)。为了更好(hǎo)落实(shí)环(huán)保工作(zuò)，新奥股份持续加强员工节能环(huán)保(bǎo)意识，发起低碳绿色办公的倡议活动，倡(chàng)导各子公司组织开(kāi)展各(gè)类低(dī)碳节能主题宣贯活动，促进(jìn)员工养(yǎng)成(chéng)低碳办公(gōng)及生活的习(xí)惯，提升了公司低碳节能领(lǐng)域(yù)的黏合度(dù)、契(qì)合度。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份碳(tàn)排放(fàng)强(qiáng)度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大(dà)环境(jìng)污染事件(jiàn)与(yǔ)违规行为，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)及(jí)下属公司66家通(tōng)过ISO14001环(huán)境管理体系认证(zhèng)。新奥(ào)股份助力社会及(jí)用户减排5288万吨，全(quán)年环(huán)保资金投入(rù)6029万元。

　　此外，作为行业气候先(xiān)锋企业，2022年(nián)新(xīn)奥股份与国(guó)际权威第三(sān)方咨询机(jī)构(gòu)合作(zuò)，开展了领(lǐng)先披露天然气(qì)产品全生命周期碳排放范围三测算工作，成为国内能源行业(yè)周(zhōu)期碳足迹的公司(sī)。

　　综合能(néng)源营收规模(mó)增至百(bǎi)亿(yì)，光伏发电装(zhuāng)机规模(mó)共计(jì)4.25MW

　　新奥(ào)股份(fèn)ESG报(bào)告中的(de)环境部分指出，公司秉持绿色发展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型战略，并(bìng)结(jié)合(hé)公司(sī)的(de)业务范畴(chóu)，全面探(tàn)索低碳能源与清洁能源解(jiě)决(jué)方案，为促进能源(yuán)、经济(jì)、社会(huì)与环(huán)境(jìng)的(de)协(xié)调(diào)发展贡献力(lì)量。

　　从新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年的年度报告(gào)中可以看到，涉及(jí)低碳能源与清洁(jié)能(néng)源解决(jué)方案(àn)的综合能源销售及(jí)服务项(xiàng)目营收表现强劲的成长性。2022年(nián)这一业(yè)务(wù)实(shí)现营业收入120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增速超过公司(sī)平均水平。截至2022年底，新奥股份共有(yǒu)60个综合能源项目完成(chéng)建设并投入运营，累计(jì)已投(tóu)运综(zōng)合能源(yuán)项目达210个(gè)。

　　图(tú)1：新奥股份2020至(zhì)2022年综合能(néng)源销售及服(fú)务(wù)项目营业(yè)收入

　　制图：金融界(jiè)上(shàng)市公司研究院；数据来源：年度报(bào)告

　　在综合能源业务方面(miàn)，公司(sī)充分(fēn)运(yùn)用数智技术，强化泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府、客户(hù)绿色低碳需求(qiú)，聚焦低(dī)碳园(yuán)区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳(tàn)交通四大业务矩阵，各业务组织结合资源禀赋积(jī)极探索光伏、冷能发电可行性，力图最大化利用各厂区内楼顶、车(chē)棚、可(kě)利用地面等(děng)区域的(de)太阳(yáng)能(néng)资源和接(jiē)收站的(de)冷(lěng)能资源。

　　具体(tǐ)到光伏(fú)领域，2022年新奥股份(fèn)于多地开展自有(yǒu)建(jiàn)筑光伏发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再(zài)生能源(yuán)使用总量(liàng)达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自(zì)身运营设施投运规模较大的(de)光伏设(shè)施位于舟山接(jiē)收(shōu)站，设计年发电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳(tàn)当量(liàng)。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业(yè)健康(kāng)安全投(tóu)入(rù)共计(jì)17.4亿元

　　新(xīn)奥股份(fèn)ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化(huà)，实现全业务场景下“看得见、知重点、有人管(guǎn)”的安全(quán)智(zhì)慧运营(yíng)管(guǎn)理体系，实现从生(shēng)产安(ān)全(quán)和数智安全(quán)双向赋能，演进到(dào)“全场(chǎng)景安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新奥(ào)股(gǔ)份职业健康安全(quán)投(tóu)入共计17.4亿元，设置专职安全管理(lǐ)人(rén)员1041名，信息(xī)安全培训时长(zhǎng)共计(jì)4390小时(shí)和总(zǒng)人次554,333次(cì)，无重大信息(xī)安全事故(gù)。此外，公司员工(gōng)百万工(gōng)时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百(bǎi)万(wàn)工时(shí)工伤事(shì)故率0.15。

　　新奥股份除了积极在安(ān)全生产方(fāng)面树立(lì)公司品牌外，公司(sī)还积(jī)极(jí)开(kāi)展以绿色(sè)工程、建校工程、励志工程(chéng)和素(sù)质工(gōng)程为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参(cān)与乡村振兴行动。2022年(nián)以来，新奥股份及子公司开展慈(cí)善(shàn)捐(juān)款(kuǎn)共(gòng)计2442万元。

　　重视企业治理(lǐ)，客户满意度95.4分

　　良好的企(qǐ)业(yè)治理对于公(gōng)司未来发展(zhǎn)有着重(zhòng)要意义(yì)，新奥股份在(zài)2022年ESG报告(gào)的治(zhì)理（Governance）部分中表明，公司(sī)建立了完(wán)善的企业治理架(jià)构，不断提升董事会(huì)运作效率，持续加(jiā)强风中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将险管理(lǐ)机制(zhì)建设，保障公司的(de)可持续发展。

　　在(zài)制度体(tǐ)系方(fāng)面(miàn)，新奥(ào)股份严格遵守上市地的(de)监管要求，持(chí)续(xù)完善治理架构及内部管控(kòng)体(tǐ)系。在多(duō)元化管制方面，公司以更加全面(miàn)综合(hé)的视角理解市场和客户的需求，提升公司决策(cè)水(shuǐ)平。其中，女(nǚ)性董事占比(bǐ)由2021年的(de)8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提(tí)升(shēng)至2022年的36％中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将。在(zài)合规运营方面(miàn)，公司不(bù)断加(jiā)强风险管控，建立完善的风险管控体(tǐ)系，保障公司(sī)稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股份(fèn)重视客服团队综(zōng)合素质，旨在(zài)为(wèi)客户提供专业、优质的服务(wù)。公司优化客户(hù)投诉(sù)处理机制，增加了“客户(hù)满意”管理原则(zé)，明确要求投(tóu)诉调查过程须(xū)遵循客观性和真实性要求，对处理时效(xiào)、处理流程与(yǔ)处理规则(zé)都进行闭环监督，对(duì)所有投诉(sù)事件进行(xíng)100％回访并收(shōu)集最终客户评价，提升客户体(tǐ)验感。2022年，新奥股份(fèn)的客户(hù)满意度(dù)为95.4分(fēn)，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉(sù)处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉(sù)处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示将牢牢把握天然气大发(fā)展和产业数智升级的重大机遇，坚定推进业务创新升级，在(zài)可持(chí)续发展理念引领下，探(tàn)索落地公(gōng)司在管治、环境及社会(huì)等多方面的高质量发展新模式(shì)，携手所(suǒ)有同仁和伙(huǒ)伴共同谱写中国式现代化的能源产业新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将